sábado, 13 de diciembre de 2014

MI ETAPA PRODUCTIVA Y LA ALTERNATIVA DE DESARROLLO QUE ME GUSTA.



¿Qué es la etapa productiva?


La etapa productiva del programa de formación es aquella en la cual el Aprendiz SENA aplica, complementa, fortalece y consolida sus competencias, en términos de conocimiento, habilidades, destrezas, actitudes y valores.

La etapa productiva debe permitirle al Aprendiz aplicar en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa de formación, asumiendo estrategias y metodologías de auto gestión.

Es muy importante que la etapa practica debe gestionarse y que es un requisito para certificarse que puede realizarse en un tiempo máximo de 2 años, una vez terminada la fase lectiva. 

Alternativas para el desarrollo de la etapa productiva




1.Contrato de aprendizaje

Desempeño en una empresa a través del Contrato de Aprendizaje en las diferentes empresas obligadas y/o voluntarias, incluido el SENA. La constancia de cumplimiento a satisfacción es expedida por la empresa respectiva.

2.Vinculación laboral

Desempeño a través de vinculación laboral o contractual en actividades relacionadas con el programa de formación de conformidad con la normativa dispuesta para contratos de aprendizaje.
La constancia de cumplimiento a satisfacción es expedida por la empresa respectiva.

3.Participación en proyectos productivos

Participación en un proyecto productivo, o en SENA – Empresa, o en SENA proveedor SENA o en producción de centros, cuando se definen los proyectos en el marco de un programa de formación, y estos posibilitan la simulación de entornos productivos reales y la aplicación de conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa para cumplir con el objetivo de la etapa productiva, donde se concierta sobre las condiciones de estadía, esto es, pago de algún auxilio económico o en especie. La constancia de cumplimiento a satisfacción la expide el Subdirector de Centro respectivo. 

La constancia de cumplimiento a satisfacción es expedida por la empresa respectiva.

4. Apoyo a entidades estatales, ONG y S.A.L.

De apoyo a una institución estatal nacional, territorial, o a una ONG, o a una entidad sin ánimo de lucro, para el desempeño de actividades prácticas asociadas a su programa de formación o el desarrollo de un proyecto productivo en un ambiente de formación facilitado por esta institución, donde el aprendiz hace su propia concertación con la institución sobre las condiciones de estadía, esto es pago de algún auxilio económico o en especie.la constancia certificado de cumplimiento de la pasantía la expide el directivo o responsable del proceso del aprendiz en la institución.

5. Monitoria

De acuerdo con la reglamentación establecida en la institución para los procesos de aprendizaje, el desarrollo de monitorias por parte de los aprendices SENA, en las especialidades que son afines tecnológicamente a su programa de formación en un Centro de Formación del SENA, serán contempladas como alternativa de la etapa productiva. la constancia o certificación de cumplimiento a satisfacción de las actividades de monitoria la expide el Subdirector de Centro de acuerdo a las horas asignadas por resolución.

6. Pasantías

Entre las cuales se contempla la asesoría a PYMES como alternativa de etapa productiva.

CONCLUSIÓN
Monitorias.

Entre todas las etapas productivas del SENA me llama mucho la atención, ya que me permite asesorar a una persona que lo necesite ademas de ello,  si mi rendimiento académico es el adecuado, me permite avanzar en este programa y ser un apoyo permanente en la institución.












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